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연봉, 승진 그 이상의 삶 <상위 1% 커리어의 본질>

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연봉, 승진 그 이상의 삶 <상위 1% 커리어의 본질>

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총 강의 수: 50

  • OT
    평범한 직장인이 아디다스 독일 본사 임원이 될 수 있었던 이유
    01:19
  • OT
    커리어의 본질 - 커리어를 더욱 넓게 보세요
    12:53
  • 1강
    성공하는 직장인의 느낌 3가지!
    02:15
  • 2강
    인정받는 회사생활, 꼭 챙겨야할 4가지 핵심코너스톤
    02:48
  • 3강
    최고의 결과를 위한 백전백승 활용법
    02:48
  • 4강
    [개념]회사 바로알기
    04:36
  • 5강
    미션과 앞으로 성공방정식 만들어 가는 방법!
    04:10
  • 6강
    [개념] JD 직무기술서 바로알기
    09:20
  • 7강
    [개념] 조직 바로알기
    08:45
  • 8강
    [개념] 나자신 바로알기
    02:10
  • 9강
    [개념] 4가지 핵심 바로알기 - 정리
    01:20
  • 10강
    [관계] 조직생활에서 관계
    01:36
  • 11강
    [관계]와 정치 - 강자와 약자, 어느편에 서야 하나요? - 실례
    01:55
  • 12강
    [관계] 건설적 관계 형성의 시작점
    05:02
  • 13강
    실례 - 잘 못 설정된 관계형성이 부르는 결과들
    03:59
  • 14강
    [관계]가 늘어나는 이유(나의 상태는 어디인가요?)
    03:39
  • 15강
    [관계] 팀과 나의 관계 제대로 이해하기
    03:08
  • 16강
    [관계] 보스와 나의 관계는 상명하복이라고요? 아닙니다.
    09:08
  • 17강
    [관계] 동료를 내 편으로 만드는 방법
    07:18
  • 18강
    [관계] 보스보다 어려운 관계, 팀원과 나의 관계
    05:53
  • 19강
    [관계] 불특정 다수와 나, 전략적 관계 계획짜기
    05:39
  • 20강
    [관계] 조직 생활에서의 관계 형성 - 정리
    04:26
  • 21강
    [라이브멘토링] 얄미운 동료 대처법, 가끔은 이렇게...
    00:57
  • 22강
    [나] 나를 알고 챙기는게 중요한 진짜 이유
    03:29
  • 23강
    [나] 챙기기 선순환 4스텝
    04:40
  • 24강
    [나] 셀프 어웨어니스(자기인식)
    04:12
  • 25강
     [나] Values - 잊고 있던 내 가치관부터 단단히 잡기
    03:43
  • 26강
    [나]의 비전 스테이트먼트 만들기!
    06:57
  • 27강
    [나]와 나자신과 관계 설정
    05:37
  • 28강
    [나] 내 에너지 관리, 골든 룰
    08:35
  • 29강
    [커리어] 당최 커리어가 뭐예요?
    04:10
  • 30강
    [커리어] 실례
    06:50
  • 31강
    [커리어] 커리어 디벨롭먼트의 핵심 4요소
    11:09
  • 32강
    [라이브멘토링] 골, 비전, 회사
    03:35
  • 33강
    [커리어] 커리어 패스를 한눈에, 버드아이 뷰
    09:36
  • 34강
    [커리어] 성공하는 커리어, 그 성장 단계들
    04:21
  • 35강
    [커리어] 커리어 패스에 따른 역량이란?
    07:38
  • 36강
    [커리어] 커리어 디벨롭 플랜짜기
    11:54
  • 37강
    [라이브멘토링] 전문가 경로(IC)의 리더십역량
    04:08
  • 38강
    🔔 보너스 Q&A : 복잡한 해외 취업 자신이 없습니다...
    10:05
  • 39강
    🔔 보너스 Q&A : 문화가 다른 외국인 상사, 어떻게 대처하면 좋을까요?
    06:35
  • 40강
    🔔 보너스 Q&A : 한 직장, 같은 직무에 오랫동안 머물러도 괜찮을까요?
    07:07
  • 41강
    🎁 보너스 Q&A : 시니어 팀원으로서 역할 수행은 어떻게 하는 건가요?
    08:41
  • 42강
    🎁 보너스 Q&A : 회사에서 성과 vs 개인 스펙에 더 시간 투자? 커리어에 도움이 되려면?
    07:45
  • 43강
    🎁 보너스 Q&A : 워킹맘은 가정 vs 커리어, 무엇을 우선순위로 해야 하나요?
    08:41
  • 44강
    🎁 보너스 Q&A : 부족한 언어 능력, 돌파할 수 있는 방법이 있을까요?
    06:10
  • 45강
    🔑 보너스 Q&A : JD 와 맞지 않는 업무, 어떻게 이직해야 할까요?
    14:35
  • 46강
    🔑 보너스 Q&A : 자료 정리가 불필요하다는 피드백을 들었는데, 어떻게 셀프 체킹할 수 있나요?
    08:05
  • 47강
    🔑 보너스 Q&A : 리더에게 인정받고 싶은데, 의사소통 등 잘 맞지 않아 고민입니다
    10:37
  • 48강
    🔑 보너스 Q&A : 누군가에 부탁하기가 참 어렵습니다. 회사에서 네트워크(인맥) 관리, 어떻게 하면 좋을까요?
    08:05
1점 1점 1점 1점 0.5점 4.7522123893805 (113) 수강생 총 1,523명
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39,833

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수강생이 완료한 미션총 2,913개

#미션완료 1.정확한 업무처리로 믿고 같이 일할 수 있는 동료가 되는 것. 그래서 업무를 다이어리에 적고 중요도, 소요시간 등을 파악해 하나씩 일을 처리해감 2. 믿고 함께 일할수 있다는 신뢰, 호감 3. 든든한사람을 키워드로 이미지 검색했습니다. 4. 적절한 보상과 인정 5. 거시적 업무관점, 자원관리 역량 [내 생각] 평소 스스로 일을 잘한다고는 생각않고 있었고 지금 이직한 회사에서 기대한만큼의 퍼포먼스가 없는 것같아 스트레스였는데, 앞서 1번 문항을 작성하며 이전 회사에서 내가 기대하는 업무역량을 위해 노력하고 실제로 해냈던 기억이 떠올랐습니다. 이직 3개월차에 접어들며 전보다 더 빨리 원하는 모습에 당도하도록 자신감을 갖겠습니다
#미션완료 같이의 가치를 실현시킬 수 있는, 나도 회사도 상호존중 하에 성장할 수 있음 좋겠습니다
#미션완료 A. 최근 글로벌 기업들이 새로운 비즈니스 생태계를 협력을 통해 창출하고 그 속에서 발생하는 다양한 상호작용을 통해 함께 상생하는 추세가 나타나고 있다. 치열한 경쟁 해 오던 라이벌 기업들도 직접 '피 섞어'가며 협력 추진..."산업/고객 모두에게 도움되고 기술/서비스 수준 한 단계 높이는 기회로 만들 것" B. 대표 전하랑 -ㅇㄷㅎ부매니저 -ㅅㅎㅈ 팀원 -ㅂㅅㅁ 팀원 C. 고객응대, 매출관리, 재고관리, 매장관리, 인원관리 B 인원 모두가 연관되어야 함 D. 늘 그리고 꿈꿔왔던 환상의 나라 인것 만 같은 생태계이다. 요구하거나 지시하지 않아도 스스로 찾아서 열심히 하는 팀원. 그리고 그 것에 따른 보상을 충분히 해주며, 비전과 성장을 함께하는 리더가 되는 꿈 이 강의 회차를 거듭할수록 그 꿈을 왠지 모르게 생각보다 빨리 이룰 수 있을 것 같다. 나의 30대 비즈니스 GOAL..
#미션완료 1. 내 팀원들이 나를 보는 이미지 함께 일하고 싶은 언니,누나 그것을 위해 한 노력은 먼저 다가가고 헤아리고 챙기려 노력하며, 어려운 일에는 솔선수범하며 비즈니스파워존 강의 수강신청을 하여 더 나은 리더쉽을 위해 공부하고 있습니다. 2. 앞으로 나의 사업장에서 만들어내고 싶은 인정이나 기대치는 출근하고싶은 회사. 공간으로 만드는것 그리고 내 일처럼 하라며 말로만 강요하며 바라는 것이 아닌 금융치료를 먼저 해주는 대표가 되는 것. 비전을 심어주는것. 그리고 팀원들 또한 그런 리더가 되고 싶다고 생각되게 해주는 것 입니다. 3. 흔글 작가가 쓴 안심 이라는 글 중에서 존재만으로 안심을 주는 직장. 리더의 모습 4. 목적, 기대치 5. 신뢰, 댓가
#미션완료 1. 회사/보스/팀원들이 쟤한테는 뭔가 맡길수 있다는 신뢰를 주고 싶었습니다. 늘 기대이상으로 빠르게 성장한다는 느낌도 주고싶었어요 2. 같이 일하는게 즐겁고 유익한 사람이길 바랍니다. 같이 일해서 성장을 기대할수 있고 보람되며 재미있을수있길 4. 존중이 필요합니다. 자율성을 인정해주고 맡기면 일단 믿으며 관심을 갖고 피드백 또는 어떤식으로든 성과에 대해 인정해주는 회사 5. 맡기는 바 일을 성실히 이행하고 목표로 가는 길에 어떤 문제이든 해결하며 조직을 결속시켜줄 사람. 같이의 가치를 극대화해줄 가성비 인재 지금 나의 생각은 내게 맞는, 내가 인정할 수 있는 회사를 찾는 것도 너무 어렵다는 것입니다
#미션완료
#미션완료 1. (노력은 하지 않고 저절로_ 생기기를 기대하고 있었던 ‘회사/보스/내 팀원들이 나를 보는 이미지’가 무엇이었는가. 리플렉션 해보기(3가지) 능숙함: 맡은바는 깔끔하게 해내는 사람 리더십: 혼자만 업무를 하는게 아닌 주변의 동료와의 팀웍을 이끌수 있는 능력을 가진 사람 기획력: 목표나 목적을 스스로 기획하고 구체회하여 실행할 수있는 사람 2.앞으로는 내가 만들어내고 싶은 이미지?(회사가 나를 이렇게 봐줬으면 좋겠다라는 이미지적기) 일을 맡기고 싶은 직원 쟤는 뭘시켜도 잘해라는 이미지 3.나의 파트너(=회사)가 갖춰야할 요건은 무엇인가?(회사가 이런걸 가지고 있었으면 하는것) 상응하는 보상체계 비젼 훌륭한 인재풀 4.반대로 회사가 나를 바라볼때 나에 대해 어떤것을 기대할것 같은가? 가성비인재 이슈핸들링능력(리더십) 실행력
#미션완료
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커뮤니티와 함께하는승진 클래스

커뮤니티
커뮤니티형 그룹 클래스

수강 후 우리들의 변화

아르바이트 같던 인턴 생활을 하던 토종 한국인이

아디다스 독일 본사 임원이 된 방법

20대 사회 초년생이 연봉 15% 상승

30대 직장인 3개월 만에 승진

직장 생활의 본질을 배우고 성공적인 커리어를 만드세요

  • 강의 영상
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  • 커리큘럼
  • 클래스 소개
  • 추천
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👋🏻 클래스 필수 정보

  • 수강 기간 3개월 ,  6개월 수강권 중 선택
  • 그룹 미션 총 33개
  • 소통 커뮤니티 그룹형
  • 진행방식 온라인 수업

커리큘럼

33개의 미션 05:02:04

  • OT
    평범한 직장인이 아디다스 독일 본사 임원이 될 수 있었던 이유 FREE
    01:19 PLAY
  • OT
    커리어의 본질 - 커리어를 더욱 넓게 보세요 FREE
    12:53 PLAY
  • 1강
    성공하는 직장인의 느낌 3가지! FREE
    02:15 PLAY
  • 2강
    인정받는 회사생활, 꼭 챙겨야할 4가지 핵심코너스톤
    02:48
  • 3강
    최고의 결과를 위한 백전백승 활용법
    02:48
  • 4강
    [개념]회사 바로알기
    04:36
  • 5강
    미션과 앞으로 성공방정식 만들어 가는 방법!
    04:10
  • 6강
    [개념] JD 직무기술서 바로알기
    09:20
  • 7강
    [개념] 조직 바로알기
    08:45
  • 8강
    [개념] 나자신 바로알기
    02:10
  • 9강
    [개념] 4가지 핵심 바로알기 - 정리
    01:20
  • 10강
    [관계] 조직생활에서 관계
    01:36
  • 11강
    [관계]와 정치 - 강자와 약자, 어느편에 서야 하나요? - 실례
    01:55
  • 12강
    [관계] 건설적 관계 형성의 시작점
    05:02
  • 13강
    실례 - 잘 못 설정된 관계형성이 부르는 결과들
    03:59
  • 14강
    [관계]가 늘어나는 이유(나의 상태는 어디인가요?)
    03:39
  • 15강
    [관계] 팀과 나의 관계 제대로 이해하기
    03:08
  • 16강
    [관계] 보스와 나의 관계는 상명하복이라고요? 아닙니다.
    09:08
  • 17강
    [관계] 동료를 내 편으로 만드는 방법
    07:18
  • 18강
    [관계] 보스보다 어려운 관계, 팀원과 나의 관계
    05:53
  • 19강
    [관계] 불특정 다수와 나, 전략적 관계 계획짜기
    05:39
  • 20강
    [관계] 조직 생활에서의 관계 형성 - 정리
    04:26
  • 21강
    [라이브멘토링] 얄미운 동료 대처법, 가끔은 이렇게...
    00:57
  • 22강
    [나] 나를 알고 챙기는게 중요한 진짜 이유
    03:29
  • 23강
    [나] 챙기기 선순환 4스텝
    04:40
  • 24강
    [나] 셀프 어웨어니스(자기인식)
    04:12
  • 25강
     [나] Values - 잊고 있던 내 가치관부터 단단히 잡기
    03:43
  • 26강
    [나]의 비전 스테이트먼트 만들기!
    06:57
  • 27강
    [나]와 나자신과 관계 설정
    05:37
  • 28강
    [나] 내 에너지 관리, 골든 룰
    08:35
  • 29강
    [커리어] 당최 커리어가 뭐예요?
    04:10
  • 30강
    [커리어] 실례
    06:50
  • 31강
    [커리어] 커리어 디벨롭먼트의 핵심 4요소
    11:09
  • 32강
    [라이브멘토링] 골, 비전, 회사
    03:35
  • 33강
    [커리어] 커리어 패스를 한눈에, 버드아이 뷰
    09:36
  • 34강
    [커리어] 성공하는 커리어, 그 성장 단계들
    04:21
  • 35강
    [커리어] 커리어 패스에 따른 역량이란?
    07:38
  • 36강
    [커리어] 커리어 디벨롭 플랜짜기
    11:54
  • 37강
    [라이브멘토링] 전문가 경로(IC)의 리더십역량
    04:08
  • 38강
    🔔 보너스 Q&A : 복잡한 해외 취업 자신이 없습니다...
    10:05
  • 39강
    🔔 보너스 Q&A : 문화가 다른 외국인 상사, 어떻게 대처하면 좋을까요?
    06:35
  • 40강
    🔔 보너스 Q&A : 한 직장, 같은 직무에 오랫동안 머물러도 괜찮을까요?
    07:07
  • 41강
    🎁 보너스 Q&A : 시니어 팀원으로서 역할 수행은 어떻게 하는 건가요?
    08:41
  • 42강
    🎁 보너스 Q&A : 회사에서 성과 vs 개인 스펙에 더 시간 투자? 커리어에 도움이 되려면?
    07:45
  • 43강
    🎁 보너스 Q&A : 워킹맘은 가정 vs 커리어, 무엇을 우선순위로 해야 하나요?
    08:41
  • 44강
    🎁 보너스 Q&A : 부족한 언어 능력, 돌파할 수 있는 방법이 있을까요?
    06:10
  • 45강
    🔑 보너스 Q&A : JD 와 맞지 않는 업무, 어떻게 이직해야 할까요?
    14:35
  • 46강
    🔑 보너스 Q&A : 자료 정리가 불필요하다는 피드백을 들었는데, 어떻게 셀프 체킹할 수 있나요?
    08:05
  • 47강
    🔑 보너스 Q&A : 리더에게 인정받고 싶은데, 의사소통 등 잘 맞지 않아 고민입니다
    10:37
  • 48강
    🔑 보너스 Q&A : 누군가에 부탁하기가 참 어렵습니다. 회사에서 네트워크(인맥) 관리, 어떻게 하면 좋을까요?
    08:05
담당 선생님 Clara 민희정

클래스 소개

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연봉, 승진 그 이상의 삶 <상위 1% 커리어의 본질> Clara 민희정 승진 미션
연봉, 승진 그 이상의 삶 <상위 1% 커리어의 본질> Clara 민희정 승진 미션
연봉, 승진 그 이상의 삶 <상위 1% 커리어의 본질> Clara 민희정 승진 미션

커뮤니티에서 함께한
클래스유 회원들의 리뷰

이혜인 리얼리뷰 : 온라인이지만 많은 사람이 같은편이 되어서 같이하는 느낌이 신기했어요!! 그룹 미션이 있으니까 서로 의지하면서 꾸준히 하게 되는 거 같아요!!
고기만두 리얼리뷰 : 다같이 소통하면서 하는거라 즐겁게 참여하고 운동이 재미있다고 느낀건 정말 오랜만이여서 좋은 경험이였습니다! 4기에도 참여하고 싶어요☆
코코리 리얼리뷰 : 저 작심삼일도 안가는 스타일인데 채팅방에서 계속 저를 응원해주니까 할 수 밖에 없어요!! 뭔가 끈끈해지는 것도 있고 재밌어요 ㅋㅋㅋ
정히잇 리얼리뷰 : 내 습관과 의지를 잡아주는 친구가 생긴 느낌이에요! 처음에 이게 될까? 싶었는데 이제는 없으면 안 돼요ㅠㅠ. 😍😍👏🏻

안녕하세요?
Clara 민희정입니다.

안녕하세요, 저는 국내의 회사에서 파트타임 알바부터 시작하여, 최근 아디다스의 독일 본사에서 글로벌 세일즈 전략부서의 헤드까지 재임 하며 끊임없는 도전과 실패와 성공을 했습니다.
25년간 아디다스 독일 본사를 비롯하여 국내, 외 기업들에서 저의 커리어를 발전 시켜 오면서, 지금은 이 모든 경험을 바탕으로 전문 비지니스 컨설턴트/코치/멘토, 강사, 유투버로 활동 중입니다.
조직 생활을 하는 내내 정말 감동적인 리더들과, 또 그 반대의 사람들과 일을하며, 리더의 자리가 구성원들의 매일매일의 삶의 질과 행복에 얼마나 지대한 영향을 미치는 중요한 자리인지 경험했습니다.
저는 진짜로 성공해야하는 바른 마음자세와 실력을 가진 분들이 조직에서 성공해야 한다고 믿습니다. 그리고 지금은 기업을 떠나 전문 비지니스 코치로서, 그 분들의 성공을 돕고 있습니다.
성실하고 실력있는 전문가와 리더들이신 여러분이 본인의 자리에서 본인의 사람다움을 잃지 않고도 성공하실 수 있도록 돕겠습니다!
[이력]
• 현대백화점 상품개발사업부
• LG패션(스테파넬 코리아) - VMD, 바잉& 머천다이징 담당
• 오토(독일계 온라인) - 상품기획 팀장
• 아디다스 코리아 - 머천다이징 부서장
• 아디다스 독일 본사 - 프랜차이즈 세일즈 전략기획 글로벌 헤드
▹프로페셔널 코치 - ICF(인터네셔널 코칭협회)인증자격증
▹NLP 프렉티셔너 - 아메리칸보드오브NLP 인증자격
▹(전)독일 아디다스 본사 사내 코치

민희정
Clara Min

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    * 수강기간이란 회원이 구매한 수강권의 수강 기간을 의미합니다.
    * 수강기간은 결제일부터 시작하나, 결제일 당시 클래스가 개강되기 전이라면, 수강기간은 클래스가 개강한 날로부터 시작합니다.
    * 컨텐츠 이용이란, 클래스를 구성하는 컨텐츠 중 이용한 컨텐츠의 비율을 의미합니다. 단, 클래스 영상의 일부 재생 시 이용한 것으로 간주합니다.
    * 환불 요청일 기준 수강기간과 수강진도 중 높은 값을 적용하여 환불금액을 산정합니다.
    * 수업 자료를 다운받았을 경우에는 컨텐츠를 이용하신 것으로 간주합니다.
    * 사용하신 수강 기간은 클래스 시작일로부터 환불 접수일까지의 기간으로 계산합니다.
    - 학습기간 별로 수강기간과 추가 혜택 기간이 존재합니다. 환불은 수강 기간에 대하여만 진행되며, 추가 혜택 기간에는 환불이 불가합니다.
    - 1개월권 구매 시 = 수강기간 (31일)
    - 3개월권 구매 시 = 수강기간 (93일)
    - 6개월권 구매 시 = 수강기간 (186일)
    - 평생 수강권은 실 수강기간(6개월)에 추가 혜택기간이 포함된 것으로, 실 수강 기간 종료 후 추가 혜택기간에 클래스의 변화에 관하여는 책임을 지지 않습니다.

    * 수강기간은 일시정지 하실 수 없으며, 구매하신 수강권(수강 기간)을 이용 중 변경하는 것은 불가능합니다.
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    * 전액환불 대상이나, 카드 취소가 불가한 경우 계좌이체로 환불이 진행되며 결제 수수료 5%를 제외하고 환불이 진행됩니다.

    "*환급반/ 환불보장 클래스의 경우 당사에서 진행하는 이벤트가 아닌 강사님께서 별도로 진행하는 이벤트이므로, 당사에서 진행하는 환불규정과는 별개의 내용입니다. 해당 클래스 환급 관련 문의는 강사님께 메세지 바랍니다."

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