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👋🏻 클래스 필수 정보
- 수강 기간1개월 3개월 수강권 중 선택
- 소통커뮤니티 그룹형
- 진행방식온라인 수업
커리큘럼
06:43:04
- OT마케팅과 마케터 채용/운용을 잘 배우고 싶으세요? 후기가 보고 싶으세요?FREE02:28PLAY
- 1강마케팅 직원 VS 마케팅 대행사!! 과연 누가 더 좋을까?!FREE18:08PLAY
- 2강좋은 마케팅 직원은 과연 누구를 말하는 것인가?15:57
- 3강최고의 마케터는 바로 '여기'에 있습니다07:39
- 4강진짜 괜찮은 마케팅 직원이 지원하게 만드는 채용공고 만들기12:23
- 5강진짜 지원자와 가짜 지원자를 구분할 수 있는 신개념 채용공고 방법?!04:31
- 6강최고의 마케터를 받기 위해 지원서에서 꼭 필수로 받아야 할 것10:09
- 7강지원자의 마케팅 운영기획 능력 판단 지원서05:29
- 8강지원자의 마케팅 컨텐츠 능력이 되는지 확인하는 지원서10:32
- 9강지원자의 마케팅 통계분석 능력을 볼 수 있는 지원서07:35
- 10강마케팅 직원의 업무효율 능력 판단 지원서06:43
- 11강직원의 업무집중 능력 판단 지원서05:53
- 12강오래갈 직원인지 구분하는 지원서06:30
- 13강회사를 키울 직원인지 아닌지 구분하기 지원서06:57
- 14강우리 회사를 배신할 직원인지 아닌지 구분하는 지원서12:03
- 15강'이것'이 바로 면접의 본질!!! 모르면 괜찮은 직원 다 놓칠지도 몰라요10:24
- 16강실전능력을 갖춘 직원을 판단하는 면접술07:23
- 17강생산능력을 갖춘 직원을 구분하는 면접술05:49
- 18강판단능력을 갖춘 직원을 확인하는 면접술06:06
- 19강대처능력을 갖춘 직원인지 확인하는 면접술08:42
- 20강책임감을 갖춘 직원인가 확인하는 면접술07:56
- 21강직원을 회사의 팬으로 만드는 면접술09:19
- 22강아무래도 불편한 사람들은 어떻게 면접을 봐야 하는가?11:26
- 23강최고의 마케터를 가리는 마지막 관문! 수습과정의 중요성10:01
- 24강진짜와 허세를 분별하는 수습평가표 제작15:13
- 25강직원에게 해야 할 첫 업무지시10:15
- 26강첫 업무보고 '이렇게' 받으세요.08:27
- 27강첫번째 지시 이후 마케팅 직원에게 해야 할 업무지시06:33
- 28강매일 받아야 할 업무보고 체계08:21
- 29강자신감 충만 미소로운 언어문화17:51
- 30강직원 모두 초 일류화 시키는 방법12:48
- 31강마케팅 직원의 능률 업 트레이닝 문화21:07
- 32강마케팅이 성공할 수 밖에 없는 슈퍼 디테일 회의13:46
- 33강마케터가 일을 잘하고 열심히 하게 하기 위해서 당연히 해줘야 할 문화12:40
- 34강직원이 일 잘하게 하는 당근은 무엇일까?11:15
- 35강직원이 일 열심히 하게 하는 채찍은 무엇?08:29
- 36강돈 벌고 싶은 회사라면 반드시 있어야 할 아이디어뱅크08:34
- 37강최고의 마케터가 절대충성심을 갖게 하는 연금형 야망13:07
- 38강말도 안되는 일도 현실로?! 기적을 만드는 로드맵13:17
- 39강마케팅 직원 운영에 있어서 효율성 최강 퍼즐형 운영11:18
담당 선생님마왕이
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